投稿者 2026-06-19
ブリザードエンターテインメントの従業員は、ブルームバーグのレポートによると、公正な給与に関する企業調査の実施後、給与と給与の上昇を共有するためのスプレッドシートを作成しました。
Bloomberg Newsによると、文書を確認したところ、従業員が受け取った昇給の平均額は 10% を下回り、従業員が予想していたよりもはるかに低い数値でした。 ActivisionBlizzardのスポークスウーマンであるJessicaTaylorからの引用で、この調査の目標は、優秀な従業員に報酬を与え、さらに投資することであったと述べています。
「私たちの目標は、常に従業員に公平かつ競争力のある報酬を提供することでした。 」とテイラーは語った。 「当社は常に報酬の考え方を見直しており、最高の業績を上げた社員の才能をよりよく認識し、業界での競争力を維持しています。これはすべて、優秀な従業員に報酬を与え、より多くの投資を行うことを目的としています」
ブルームバーグのレポートによると、 Blizzardの従業員は彼らが会社は成長を続けていますが、なんとかやりくりするのに苦労しています。さらに、1 人の従業員が CEO の Bobby Kotick の年間給与、賞与、および株式報酬を挙げており、従業員間の賃金格差をさらに裏付けています。ブルームバーグがまとめたデータによると、コティックの2019年の報酬は年末に4000万ドルと評価されました。
アクティビジョンブリザードは数百人を解雇し、残りの労働者に解雇後のたるみを取り戻すように依頼しました。従業員によると、これは給与の増加にはつながりませんでした。